实至名归！武大吉奥荣获多项雇主品牌荣誉

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2020年，武大吉奥凭借稳健的发展态势和完备的人力资源体系，斩获智联招聘“2020中国年度优选雇主”、BOSS直聘“王者之舟·最爱人才雇主”等多个业内奖项。

多项荣誉的获得，是各界对武大吉奥雇主品牌的一致认可，也激励着武大吉奥在经营管理、企业文化、员工关系、人才体系搭建、组织效能提升等方面持续发力。

重才惜才

广纳四海英才

武大吉奥自成立以来，始终将人才作为企业发展的基础和第一资源，高度重视人才队伍建设，在20多年的发展历程中，吸引和凝聚了两名院士领衔的一大批归国人才、博士、硕士等在内的各类行业高端人才；积极开展人才引进，搭建各类成长平台和发展通道，持续开展后备人才梯队建设，打造出一条助推企业快速发展的人才“进阶之路”。

武大吉奥2020应届生迎新会

作为一家具有社会责任感的企业，武大吉奥每年面向应届大学毕业生提供数百个就业岗位。2020年疫情期间，公司总部虽处在疫情最严峻的武汉，在企业普遍缩招、裁员的背景下，仍坚持应届毕业生招聘计划，积极稳就业、促发展。

全面赋能

助力人才持续成长

为了全方位培育人才，助力员工持续成长和终身学习，公司创建“吉奥学院”，搭建起分层分类、线上线下相结合的系统化培训体系，建立强大的讲师团队和课程资源库，畅通员工学习渠道。

吉奥学院开展业务技能培训

同时，公司为每位员工的发展提供了一套完整的职级体系、岗位体系，针对员工的不同职业规划匹配不同的人才发展策略，支持其个性化发展；建立管理型、技能型人才的培养、评价和选拔机制，畅通人才成长通道，帮助员工更快、更好地实现职业目标和个人价值。

健全保障体系

提升员工幸福感

武大吉奥致力于打造良好、和谐、信任的企业氛围，倡导各级员工之间的平等合作，传达积极向上、努力拼搏、在奋斗中获得成就感和幸福感的文化导向。

2020年中秋“趣味寻宝”活动

另外，公司还在人文关怀、软性福利等方面给予员工更多保障。资质补贴、项目奖金、专利奖励、人才推荐奖等多重奖励，极大地激发员工工作热情；车补、餐补、健康体检、女性假、生日礼、慰问金等多项福利，为员工生活保驾护航；唱歌、篮球、羽毛球等各类兴趣社团，为员工工作之余的休闲与交流提供了良好的空间；团队拓展、旅游、轰趴等形式多样化的团建活动，进一步提升员工的归属感。